3月17日下午，六安市立医院护士长后备人才竞聘大会在门诊四楼小会议室隆重进行。院领导班子、部分职能科室领导、临床科室主任、护士长等近数十人组成考评组，对参加竞聘护士长岗位的选手进行评判。

在选拔演讲会上，来自全院各护理岗位的35名竞聘者个个精神抖擞，稳重自信。她们在充分展示自己工作经验和优势的同时，还对护士长岗位的认识及如何实施科室护理管理作了详细阐述，并回答了考评组提出的各种问题，激情的演讲、精彩的回答赢得了大家阵阵掌声。

此次护士长后备人才竞聘大会，分理论考试、竞聘演讲和综合测评三个部分。竞聘演讲顺序由抽签决定，每人5分钟演讲时间。考评组将对竞聘者的德、能、勤、绩及组织能力、沟通协调能力、政治素养等方面进行综合评价，最终选拔出的优秀竞聘者将进入医院护士长后备人才库，为和天集团旗下医院提供后备人才支持。

人才的选拔和培养是医院发展的“百年大计”。尤其在护理管理中，护士长的综合素质对医院护理管理健康发展至关重要。

此次，六安市立医院护士长后备人才库制度的全面实施，打破了论资排辈的传统，让真正想干事、有能力挑担子的年轻人脱颖而出，也为年轻人成长打造了一个公平竞争的平台。